Menu
Wstąp do związku Kim jesteśmy? Wspieraj związek Napisz do nas
Kolejna sądowa wygrana z Amazonem. Nie bój się chorować!

Kolejna sądowa wygrana z Amazonem. Nie bój się chorować!

22 październik /Działania ogólnopolskie

Mikita, członek Inicjatywy Pracowniczej, ostatecznie wygrywa z internetowym gigantem. Amazon zwolnił go za nieobecności spowodowane chorobą. Wygrana daje pracownikom i związkowi narzędzia do walki z...

Więcej
PEŁNA KULTURA – PUSTE KONTA. Raport na temat warunków zatrudnienia i poziomu płac w warszawskich publicznych instytucjach kultury.

PEŁNA KULTURA – PUSTE KONTA. Raport na temat warunków zatrudnienia i poziomu płac w warszawskich publicznych instytucjach kultury.

21 październik /Mazowieckie

[Pobierz raport] Zrzeszeni w Komisjach Zakładowych OZZ Inicjatywa Pracownicza zrealizowaliśmy oddolne badanie dotyczące poziomu płac i warunków zatrudnienia w warszawskich publicznych instytucjach kultury. Zebraliśmy dane od...

Więcej
Poznań: Za brak podwyżek i zwolnienia miasto zrzuca odpowiedzialność na PiS. Czy słusznie?

Poznań: Za brak podwyżek i zwolnienia miasto zrzuca odpowiedzialność na PiS. Czy słusznie?

21 październik /Wielkopolskie

W Poznaniu w czerwcu br. odbyły się rozmowy płacowe między miastem, w imieniu którego występował wiceprezydent Jędrzej Solarski, oraz komisjami naszego związku z zakładów finansowanych z...

Więcej
Wyzysk i pedicure. Osoby w wieku 60+ na poznańskim rynku pracy

Wyzysk i pedicure. Osoby w wieku 60+ na poznańskim rynku pracy

02 październik /Walki pracownicze

Ogólnopolski Związek Zawodowy Inicjatywa Pracownicza podjął interwencję w sprawie 20 osób zatrudnionych przez firmy zewnętrzne na portierniach w sześciu obiektach administrowanych przez poznański Zarząd Komunalnych Zasobów Lokalowych. Mimo że stwierdzono...

Więcej
Prev Next

Upały w pracy - ABC prawne

25 czerwiec /Prawo

W związku z trwającą falą upałów przygotowaliśmy poradnik prawny nt. tego w jakich okolicznościach można przerwać pracę w związku z wysokimi temperaturami.

Więcej

Interpretacja Ministerstwa Przedsiębiorczości ws. czasu pracy operatorów

22 kwiecień /Prawo

Czynności operatora żurawia wieżowego nie mogą być wykonywane dłużej niż przez 8 godzin na dobę - niezależnie od tego, czy żuraw jest obsługiwany z kabiny czy też z pilota. Dzięki działaniom...

Więcej

Zasady BHP dla operatorów żurawi

27 grudzień /Prawo

22 października br. Minister Przedsiębiorczości i Technologii, Jadwiga Emilewicz podpisała Rozporządzenie ws. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze żurawi wieżowych i szybkomontujących (Dz.U. 2018 poz. 2147). Jest to...

Więcej

Ustawa o związkach zawodowych – najważniejsze zmiany wchodzące w życie 1 stycznia 2019 r.

15 październik /Prawo

Rozmawiamy z Piotrem Krzyżaniakiem, członkiem Komisji Krajowej OZZ Inicjatywa Pracownicza, na temat zmian w ustawie o związkach zawodowych. Wywiad ukazał się w 49 numerze Biuletynu Inicjatywa Pracownicza [pobierz PDF]. Do...

Więcej

Międzynarodowy Strajk Kobiet 2017 – jak możesz wziąć w nim udział?

06 marzec /Prawo

W środę 8 marca w całej Polsce odbędą się protesty, demonstracje, akcje bezpośrednie i strajki w ramach mobilizacji „Międzynarodowy Strajk Kobiet”. Strajk jest kontynuacją protestów z października 2016 r., kiedy...

Więcej
Prev Next

Przeciwko antyzwiązkowym represjom na Poczcie Polskiej

30 wrzesień /Dokumenty bieżące

Komisja Krajowa OZZ Inicjatywa Pracownicza solidaryzuje się z Piotrem Moniuszką – przewodniczącym Wolnego Związku Zawodowego Pracowników Poczty Polskiej, któremu grozi dyscyplinarne zwolnienie z pracy [przeczytaj więcej na ten temat]. Zamiar...

Więcej

Manifest Końcowy III Spotkania Międzynarodowej Związkowej Sieci Solidarności i Walk

24 maj /Dokumenty programowe

XI Krajowy Zjazd Delegatów i Delegatek rekomendował Komisji Krajowej dołączenie do Międzynarodowej Związkowej Sieci Solidarności i Walk (RSISL - Red Sindical Internacional de Solidaridad y de Luchas). Publikujemy w związku z...

Więcej

Stanowisko XI Krajowego Zjazdu Delegatów i Delegatek ws. poparcia dla strajków i protestów pracowniczych w sferze budżetowej

02 kwiecień /Dokumenty bieżące

Stanowisko XI Krajowego Zjazdu Delegatów i Delegatek ws. poparcia dla strajków i protestów pracowniczych w sferze budżetowej przyjęte jednogłośnie w dn. 30 marca 2019 r. Co najmniej od 2017 r. narasta...

Więcej

Stanowisko Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza w sprawie Piotra Szumlewicza

04 luty /Dokumenty bieżące

My, członkinie i członkowie Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza, wyrażamy nasze poparcie dla wieloletniej działalności Piotra Szumlewicza w strukturach OPZZ. Bardzo cenimy jego pracę która wykonał na rzecz ruchu związkowego w...

Więcej

Strajk w PLL LOT zakończony, ale walka trwa!

05 listopad /Dokumenty bieżące

Stanowisko Komisji Krajowej OZZ Inicjatywa Pracownicza Przez ostatnie dwa tygodnie oczy zorganizowanego świata pracy zwrócone były ku pracownikom i pracownicom PLL LOT, które zdecydowały się na zaostrzenie walki o lepsze warunki...

Więcej
  • Konferencja prasowa: Najpierw ludzie, potem zyski - dość oszczędzania na BHP w branży budowlanej
Znam swoje prawa
Prev Next
PEŁNA KULTURA – PUSTE KONTA. Raport na temat warunków zatrudnienia i poziomu płac w warszawskich publicznych instytucjach kultury

PEŁNA KULTURA – PUSTE KONTA. Raport na temat warunków zatrudnienia i poziomu płac w warszawskich publicznych instytucjach kultury

Raport "Pełna kultura - puste konta" został opracowany przez komisje Inicjatywy Pracowniczej z branży kultury, działające na terenie m.st. Warszawy....

Więcej
Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr52

Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr52

W numerze: Od redakcji: "Możemy liczyć tylko na siebie"   TEMAT NUMERU: W LOGISTYCE WRZE - W Amazon głosujemy za lepszym życiem - Odmówili pracy...

Więcej
Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr51

Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr51

W numerze: TEMAT NUMERU: STRAJK GENERALNY W EDUKACJI: - Strajk generalny w edukacji - Stanowisko XI Krajowego Zjazdu Delegatów i Delegatek OZZ IP...

Więcej
Głos Załogi Amazona nr 1/2015

Głos Załogi Amazona nr 1/2015

"Głos załogi Amazona" - biuletyn informacyjny KMZ OZZ Inicjatywa Pracownicza w Amazon Fulfilment Poland Sp. z o.o. - Jak nam się pracuje? - głosy z różnych działów- O co chodzi z...

Więcej
Prev Next
Na pierwszej linii nr 2/2018

Na pierwszej linii nr 2/2018

Biuletyn Komisji Międzyzakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Volskwagen Poznań. Numer 2 / maj 2018. Spis treści: Wyniki ankiety pracowniczej Rezolucja sektora motoryzacyjnego i...

Więcej
Na pierwszej linii nr 1/2017

Na pierwszej linii nr 1/2017

Biuletyn Komisji Międzyzakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Volskwagen Poznań. Numer 1/2017. Spis treści: Nasze postulaty Po co nam związek zawodowy? W Volkswagenie jest wiele...

Więcej

Teatr w służbie korporacji za 30 czytników

Apel do Teatru Nowego w Poznaniu oraz innych instytucji kultury ws „partnerskiej” współpracy z firmą Amazon Polska

„Cieszę się, że na naszej teatralnej drodze spotkaliśmy firmę Amazon. Zaszczytne miano pierwszej instytucji kultury w Polsce, którą Amazon wspiera swoimi czytnikami, zobowiązuje nas do kreatywności. Bardzo liczę na to, że twórcza przyjaźń Amazon i Teatru Nowego przetrwa wiele teatralnych sezonów i wspólnie wykreujemy niejedno artystyczne wydarzenie” – to słowa Piotra Kruszczyńskiego, dyrektora Teatru Nowego w Poznaniu, który kilka miesięcy temu zainicjował współpracę kierowanej przez niego instytucji z Amazonem.

Czytaj dalej...

Powstała komisja przy Polskim Teatrze Tańca. Liczne nieprawidłowości i spór zbiorowy

W styczniu tego roku w Polskim Teatrze Tańca w Poznaniu powstała komisja zakładowa Inicjatywy Pracowniczej. Należy do niej obecnie połowa załogi teatru, zarówno artyści, jak też pracownicy techniczni i administracyjni. Motywów powołania organizacji było kilka, jednym z nich – zmiana na stanowisku dyrektora instytucji. Po 27 latach z kierowania teatrem zrezygnowała Ewa Wycichowska. Załoga chciała mieć możliwość zabrania głosu w wyborze jej następczyni, która rozpocznie urzędowanie od 1 września.

Czytaj dalej...

Kryzys w Muzeum Współczesnym we Wrocławiu

OŚWIADCZENIE PRACOWNIKÓW SZTUKI WS KRYZYSU W MUZEUM WSPÓŁCZESNYM WE WROCŁAWIU

Jarosław Broda, dyrektor Wydziału Kultury Urzędu Miasta we Wrocławiu, postanowił nie przedłużyć kontraktu dyrektorce Muzeum Współczesnego Wrocław, Dorocie Monkiewicz.

Muzeum Współczesne Wrocław to jedna z najważniejszych instytucji działających w obszarze sztuk wizualnych w Polsce. Dyrektor Broda nie uzasadnił swojej decyzji, ponieważ nie ma ona merytorycznych podstaw. Nie przedłużenie kontraktu dyrektor Monkiewicz oznacza, że zagrożone są również miejsca pracy zespołu muzeum.

Dlatego 5-go maja 2016 roku w Muzeum Współczesnym powstała Komisja Zakładowa OZZ IP.

Cztery dni później, 9-go maja, podczas eventu pt. „Poeci i Dyrektorzy”, który odbył się w Urzędzie Miasta Wrocławia, w ramach Festiwalu Silesius, na którym Jarosław Broda wystąpił w podwójnej roli „poety-dyrektora”, zorganizowaliśmy wspólny protest Pracowników Sztuki oraz Obywatelskiego Forum Sztuki Współczesnej, mający na celu wsparcie Komisji Zakładowej MWW*. Domagaliśmy się odwołania Brody.

Solidaryzujemy się z członkami Komisji Zakładowej MWW i oświadczamy, że jesteśmy gotowi udzielić im wszelkiego wsparcia.

Podczas eventów związanych z Europejską Stolicą Kultury 2016 będziemy organizować, wspólnie z OFSW, kolejne akcje bezpośrednie.

Komisja Środowiskowa Pracowników Sztuki OZZ IP

* http://wroclaw.wyborcza.pl/wroclaw/1,35771,20046310,aktywisci-chca-odwolania-jaroslawa-brody-z-wydzialu-kultury.html

Czytaj dalej...

Kryzys gospodarki kreatywnej a ruch pracowników kultury i sztuki

W ostatnim czasie rozważania dotyczące kultury i sztuki często osadza się w kontekście tzw. gospodarki kreatywnej. Mówi się, że współczesna produkcja dóbr i usług kulturalnych zaczęła wymagać istnienia nie elity, ale całych kreatywnych klas, nowych znaczeń i środków przekazu oraz nowych form (intelektualnej) własności. Optymizm towarzyszący rozwojowi gospodarki kreatywnej wiązano z pojawianiem się nowoczesnych technologii. Komputery, internet, telefony komórkowe itd. mają być nowymi środkami przekazu i wciągać szerokie rzesze  ludzi (zarówno twórców, jak i odbiorców sztuki) w poszerzający się krwioobieg współczesnej kultury. Jak pisał Michael Huntter, „sektor kultury trafił z peryferii gospodarki do jej centrum” (1), a wraz z nim jego pracownicy. Kulturalny boom miał ich usytuować bliżej władzy, nadać prestiż i zapewnić lepsze warunki materialne. Artystyczna bohema, „połknięta” przez klasę kreatywną, miała przestać kojarzyć się z biedą.

Czytaj dalej...

List Otwarty OFSW oraz Komisji Środowiskowej Pracowników Sztuki OZZ IP ws sytuacji w MNP

Szanowna Pani
Małgorzata Omilanowska
Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego

List Otwarty ws sytuacji w Muzeum Narodowym w Poznaniu

Jesteśmy zaniepokojeni sytuacją w Muzeum Narodowym w Poznaniu, opisaną w „Głosie Wielkopolskim”, w artykule Karoliny Koziołek, pt. „Poniżanie i zastraszanie w Muzeum Narodowym”1, w związku z czym domagamy się przeprowadzenia w tej instytucji kontroli MKiDN.

Czytaj dalej...

Przeciwko zwolnieniu w CSW Łaźnia i umowom śmieciowym

Publikujemy list napisany przez Komisję Środowiskową Pracowników Sztuki OZZ Inicjatywa Pracownicza do dyrekcji Centrum Sztuki Współczesnej Łaźnia w Gdańsku. Związek protestuje przeciwko nieuzasadnionemu zwolnieniu Kamili Wielebskiej oraz wyraża sprzeciw wobec wykorzystywaniu umów cywilnoprawnych w instytucjach publicznych.


Grudzień 2014

Prezydium Komisji Środowiskowej
Pracowników Sztuki
OZZ Inicjatywa Pracownicza
ul. Kościelna 4
60-538 Poznań
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Szanowna Pani
Jadwiga Charzyńska
Dyrektor
Centrum Sztuki Współczesnej Łaźnia
ul. Jaskółcza 1
80-767 Gdańsk

Członkini Komisji Środowiskowej Pracowników Sztuki OZZ Inicjatywa Pracownicza, p. Kamila Wielebska, została bezpodstawnie zwolniona z pracy w kierowanej przez Panią instytucji. Formalnie nie przedłużyła jej Pani kontraktu, co w praktyce oznacza zwolnienie. Kamila Wielebska pracowała w tym czasie m.in. nad koncepcją polsko-brytyjskiej wystawy pt. „Nie ma takiego miasta Londyn”. Była to jej autorska koncepcja. Dzięki wypracowanym na przestrzeni lat kontaktom Kamila Wielebska uzyskała wsparcie innych instytucji. Oprócz czasu poświęconego researchowi, prowadzonemu również poza godzinami pracy, włożyła w owe przedsięwzięcie własne pieniądze. Pani decyzja pozbawiła ją nie tylko możliwości dokończenia rozpoczętego już projektu, ale również źródła utrzymania. W przysłanym Kamili Wielebskiej oficjalnym piśmie, jako powód niemożliwości realizacji jej pomysłów, podała Pani m.in. brak pieniędzy. Jednocześnie, w innym piśmie, informuje Pani o posiadaniu praw do tych pomysłów, które – przypomnijmy – zgodnie z art. 1 ust. 21 ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych nie mogą być przedmiotem prawa autorskiego. Biorąc pod uwagę okoliczności, w jakich doszło do usunięcia p. Kamili Wielebskiej z pracy, pismo to można rozumieć jako wyraz chęci wstrzymania realizacji tychże pomysłów w innym miejscu. Jako Komisja Środowiskowa Pracowników Sztuki OZZ Inicjatywa Pracownicza wyrażamy sprzeciw wobec tego rodzaju praktyk i takiego sposobu stawiania sprawy

Umowy cywilnoprawne są jedną z największych patologii polskiego rynku pracy. Nagminne wykorzystywanie ich w instytucjach publicznych powoduje, że relacje pracownicze ulegają zdziczeniu poprzez nadmierne uprzywilejowanie jednej ze stron. Arbitralna decyzja o przerwaniu współpracy w trakcie trwania realizacji projektu jest tego najbardziej dobitnym przykładem.

Negatywnego obrazu dopełniają sygnały o praktykach mobbingowych mających miejsce w CSW Łaźnia. Przypadek Kamili Wielebskiej nie jest, jak nam wiadomo, pierwszym tego rodzaju incydentem w kierowanej przez Panią instytucji. Wielomiesięczne, skandaliczne traktowanie przez Panią ww pracowniczki doprowadziło do załamania zdrowia, w wyniku czego była ona na zwolnieniu lekarskim od dnia 06.08. do 13.10.2014. Zostało to udokumentowane przez lekarza pierwszego kontaktu oraz specjalistów przeprowadzających dalsze zalecone badania.

Jako organizacja związkowa zrzeszająca pracowników sektora sztuki, solidaryzujemy się ze zwolnioną pracowniczką CSW Łaźnia oraz potępiamy praktyki stosowane przez Panią w relacjach z pracownikami CSW Łaźnia.

Prezydium Komisji Środowiskowej Pracowników Sztuki OZZ Inicjatywa Pracownicza:

Maria Czykwin
Katarzyna Górna
Mikołaj Iwański
Rafał Jakubowicz
Szczepan Kopyt
Igor Stokfiszewski
Justyna Tafel
Rafał Urbacki
Wojtek Zrałek

Czytaj dalej...

Warszawa: spotkanie Komisji Środowiskowej „Pracownicy Sztuki” OZZ IP z twórcami teatru

20 września w Warszawie miało miejsce spotkanie przedstawicieli Komisji Środowiskowej „Pracownicy Sztuki” Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza z twórcami teatralnymi. Celem spotkania było poinformowanie artystów teatru o działaniach Inicjatywy Pracowniczej oraz Komisji „Pracownicy Sztuki” na rzecz polepszenia warunków pracy twórców, zdanie relacji z dotychczasowych rozmów w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej nt wpisania artystów do powszechnego systemu ubezpieczeń, osłon socjalnych i emerytur, z Ministerstwem Kultury i Dziedzictwa Narodowego nt wsparcia resortu dla wprowadzenia rozwiązań natury socjalnej w obszarze sztuki oraz zapowiedzenie działań w najbliższych miesiącach. Celem było również pozyskanie informacji od artystów teatru odnośnie najbardziej palących problemów branży w dwóch obszarach - warunków zatrudnienia na umowy o dzieło i ładu instytucjonalnego świata teatru.

Czytaj dalej...

Pracownicy Sztuki żądają przywrócenia Ewy Wójciak

List Otwarty do Prezydenta Poznania Ryszarda Grobelnego

Żądamy natychmiastowego przywrócenia Ewy Wójciak na stanowisko dyrektorki Teatru Ósmego Dnia.

Ósemki to ostatnia już instytucjonalna przestrzeń krytycznej debaty w Poznaniu. W samej sprawie Ewy Wójciak widzimy próbę rozbicia i zniszczenia zespołu, żywej legendy teatru zaangażowanego, obchodzącego niebawem 50-lecie istnienia. Z niepokojem przyglądamy się więc także administracyjnemu dyscyplinowaniu Ósemek poprzez działania finansowe (sukcesywne obcinanie dotacji), noszącemu wszelkie znamiona cenzury ekonomicznej.

Czytaj dalej...

Być pisarką w Polsce

2 marca Kaja Malanowska w swoim wpisie na portalu społecznościowym podjęła temat złej sytuacji finansowej pisarek i pisarzy w Polsce. W odpowiedzi, część środowiska zawodowego skomentowało jej wypowiedź jako nie licującą z godnością artystki. W ten sposób beneficjenci aktualnej sytuacji na rynku książki próbowali wytrącić autorce argumenty za sprawiedliwszymi stosunkami w tej branży. Poniżej prezentujemy wywiad, który ukazał się w 40 numerze biuletynu Inicjatywa Pracownicza.

Czytaj dalej...

Płaca dla artysty

Wywiad z dr. Mikołajem Iwańskim, ekonomistą, członkiem Obywatelskiego Forum Sztuki Współczesnej i OZZ Inicjatywa Pracownicza - Komisji Pracownicy Sztuki

Obywatelskie Forum Sztuki Współczesnej (OFSW) naciska na Ministerstwo Kultury o wprowadzenie nowych zasad przyznawania grantów – o co w tym wszystkich chodzi?

Ministerstwo co roku uruchamia dużą liczbę programów dedykowanych każdemu rodzajowi sztuki, od tańca, przez projekty kompozytorskie i teatr, po sztuki wizualne. W tym ostatnim przypadku przyznaje się około 5 mln. złotych rocznie. Podmioty z całego kraju składają wnioski na realizację przedsięwzięć, które w wyjątkowych sytuacjach mogą uzyskać nawet sto procent dofinansowania, a zwykle ok. 70%. Chodzi nam o wprowadzenie nowych zasad rozdysponowania tych funduszy.

Czytaj dalej...

Z punktu widzenia prawa pracy artyści nie istnieją

Rodzima kultura powstaje w dużej mierze kosztem wyzysku twórców i wykonawców.

W dniach 25-26 stycznia w Warszawie odbyła się pierwsza konferencja programowa Komisji Środowiskowej Pracownicy Sztuki Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Inicjatywa Pracownicza. Komisja zrzesza ponad sto osób – artystów wizualnych, pisarzy, ludzi teatru, muzyków, pracowników instytucji kultury. Podczas konferencji członkowie związku postawili przed sobą cztery cele: walkę o prawa pracownicze i osłony socjalne (przede wszystkim ubezpieczenia i emerytury) dla artystów; dążenie do uregulowania kwestii wynagrodzeń za twórczość artystyczną; walkę o uwzględnienie głosu artystów w procesach decyzyjnych dotyczących rozwiązań w sektorze kultury i sztuki oraz zainicjowanie solidarnej współpracy pomiędzy branżą kulturalną i innymi branżami, w których toczą się walki o prawa pracownicze, jak również z ruchami społecznymi na rzecz wolności i demokracji (m.in. ruchem lokatorskim).

Czytaj dalej...

Poznań: Pracownicy kultury i sztuki żądają podwyżek

Trzy poznańskie komisje Inicjatywy Pracowniczej: Komisja Zakładowa przy Galerii Miejskiej Arsenał, Komisja Zakładowa przy Teatrze Ósmego Dnia oraz Poznańska Komisja Międzyzakładowa przyjęły wspólne stanowisko w sprawie podwyżki wynagrodzeń i położenia socjalnego pracowników tego sektora.

Stanowisko zostało wysłane do prezydenta Grobelnego oraz przewodniczącego Rady Miasta. 10 grudnia na radzie miasta zostanie przedstawione pozostałym radnym oraz mediom.

Czytaj dalej...