EN/DE/FR УКР/РУС KONTAKT

Oddajcie nasze pensje! Protest pracownic ochrony 21 czerwca w Warszawie

Zapraszamy gorąco wszystkich sympatyków walki portierek i pracowników ochrony zrzeszonych w Inicjatywie Pracowniczej na protest pod Komendą Stołeczną Policji (Pałac Mostowskich przy ul. Nowolipie 2, metro Ratusz-Arsenał) 21 czerwca, poniedziałek o godz. 15.30.


Od października 2020 udało się nam odzyskać w sumie 250 tysięcy złotych zaległych pensji za 18,5 tysięcy godzin darmowej pracy (!) dla spółek ochroniarskich związanych z grupą City Security i Polskim Holdingiem Ochrony. Stale jednak zgłaszają się kolejni pracownicy oszukani przez szefów tych spółek. Na dziś zarząd znów ma u nas dług na łącznie ponad 100 tysięcy złotych. Nasza cierpliwość się skończyła! Polski Holding Ochrony i City Security wiele razy złamały ultimatum związku dotyczącego spłaty długów za wykonaną pracę i zerwania z modelem niepłacenia ludziom za pracę. Dziesiątki pracowników musi głodować i stawać przed widmem eksmisji z mieszkań, gdy członkowie zarządów powiązanych ze sobą firm rozwijają szemrany biznes, jeżdżąc po Warszawie w luksusowych autach.

Polski Holding Ochrony i inne spółki związane z City Security operują na rynku wyłącznie za pozwoleniem Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz Komendy Stołecznej Policji – organów odpowiedzialnych za przyznawanie koncesji i monitorowanie działalności firm ochroniarskich. Jednak MSWiA i policja do dziś ignorują udokumentowany przez Państwową Inspekcję Pracy, związek zawodowy i samych pracowników proceder darmowej, de facto niewolniczej pracy w tych spółkach. Co więcej, jak alarmuje od wielu lat Inicjatywa Pracownicza, kradzież pensji i wyrzucanie ludzi na śmieciowe umowy jest patologicznym standardem w polskiej branży ochroniarskiej. Czemu złodziejstwo wobec pracowników jest tak szeroko tolerowane przez MSWiA i polską policję? Jednym z powodów może być to, że założyciele firm w tej branży są nierzadko powiązani z wyższymi kręgami policji. Dla przykładu, członkiem zarządu Polskiego Holdingu Ochrony i byłym szefem wielu spółek powiązanych z City Security jest Sebastian Michałkiewicz - współzałożyciel i były naczelnik warszawskiego zarządu Centralnego Biura Śledczego Centralnego Policji.

Być może jest to wyjaśnienie, dlaczego zlecenia sypią się dla firm ochroniarskich także z sektora publicznego. Od połowy 2018 r. Inicjatywa Pracownicza walczy o 235 tys. zł zaległych pieniędzy dla innej grupy pracowników strzegących obiektów administrowanych przez Zarząd Komunalnych Zasobów Lokalowych w Poznaniu.

Mamy dość tolerowania złodziejstwa na pracownikach, których płace i tak są minimalne! Domagamy się:
- od Polskiego Holdingu Ochrony i grupy City Security: natychmiastowej spłaty naszych zaległych pensji i zaprzestania procederu działalności opartej na nie płaceniu za pracę.
- od MSWiA i policji: DOŚĆ ODWRACANIA WZROKU OD SYSTEMATYCZNEJ KRADZIEŻY PENSJI W BRANŻY OCHRONY Niezwłocznie wycofać koncesje na prowadzenie działalności dla Polskiego Holdingu Ochrony, grupy City Security i wszystkich spółek, którym udowodniono opieranie się na darmowej pracy!

Dołącz do wydarzenia na FB: tutaj.

Czytaj dalej...

Historia kampanii „Sprawiedliwość dla dozorców”

W latach 90. XX wieku amerykański związek zawodowy SEIU (Service Employees International Union) odniósł spektakularny sukces w Los Angeles: udało się mu uzwiązkowić 80% sprzątaczek i dozorców w mieście oraz wywalczyć układ zbiorowy znacznie podnoszący płace w branży. Sukces ten był efektem wieloletniej kampanii prowadzonej pod hasłem „Sprawiedliwość dla dozorców” (Justice for Janitors - JfJ). Model działania wypracowany przez SEIU przy tej okazji był na tyle nowatorski, że do dziś uznaje się go za przykład skutecznej związkowej strategii dla „trudnych branż”: gastronomii, budownictwa, sprzątania czy handlu.

Czytaj dalej...

Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr 56

W numerze:

Z ŻYCIA ZWIĄZKU:

- fotorelacje: Demonstracja z okazji Dnia Kobiet w Poznaniu, 10 rocznica zabójstwa Jolaty Brzeskiej (Warszawa)

- Działania Inicjatywy Pracowniczej w skrócie (grudzień 2020 - marzec 2021)

- 300 godzin za darmo. Ochroniarze walczą o swoje pensje

- Realia pracy zdalnej. „Nie wszystko złoto co się świeci"

EKOLOGIA:

- Kryzys klimatyczny to problem pracowniczy  - wywiad z "grupą klimatyczną" OZZ Inicjatywa Pracownicza

- "Amazon zatruwa świat mocniej niż największe elektrownie węglowe w UE

ZE ŚWIATA PRACY:

- Od zaraz. Z zakwaterowaniem

- Zrozumieć system emerytalny i jego problemy

- Dziennikarze między motem a kowadłem

 PRAWO:

- Praca zdalna nie taka oczywista

- Agitacja związkowa w zakładzie pracy

ZWIĄZKOWYM OKIEM:

- "Sukcesy" zdalnego nauczania. Z pamiętnika (nie) młodej guwernantki.

- Garść refleksji o pracy za granicą. Stawki i czas pracy

- Samorządy nie mogą promować i tolerować wyzysku

KULTURA

- Recenzje książek

STRATEGIE ZWIĄZKOWE:

- Historia kampanii "Sprawiedliwość dla dozorców"

ZAGRANICA:

- Dania: "Każdy musi mieć własne łóżko" (wywiad z duńskimi związkowcami na temat warunków zakwaterowania pracowników-imigrantów)

Czytaj dalej...

Pracownicy ochrony i portierki walczą o zaległe wynagrodzenia

Dobra wiadomość. Od października do stycznia br. świeża komisja portierek i pracowników ochrony OZZ IP odzyskała w sumie już ponad 187 tysięcy złotych zaległych pensji od nieuczciwych szefów, wprost do rąk pracowników. Tym samym, około 14 tysięcy godzin darmowej pracy wykonanej w obiektach prywatnych i publicznych w Warszawie i innych miastach zostało opłacone dzięki zjednoczeniu pracowników w jednej komisji, solidarnej postawie i gotowości do podjęcia protestów.

Czytaj dalej...

Kolejna poznańska portierka traci pracę

Z początkiem nowego roku pracę straciła jedna z działaczek naszego związku zatrudnionych w portierni przy ulicy Ratajczaka 44 w Poznaniu. To już drugi taki przypadek w tym miejscu. W gmachu tym funkcjonuje m.in. Teatr Ósmego Dnia, siedziba Wydawnictwo Miejskiego, liczne biura poselskie.

Czytaj dalej...

Chcemy większego wpływu na to, co się dzieje - wywiad z komisją w Kantarze

 “Nagle zarząd Kantar znalazł się w sytuacji, w której musiał siąść do stołu z silną reprezentacją pracowników, która jest w stanie wywalczyć konkretne rzeczy. Obniżono liczbę zwalnianych pracowników, zrezygnowano z czynnika absencyjnego i zrealizowano program dobrowolnych odejść” - mówią pracownicy firmy, którzy niedawno przystąpili do Inicjatywy Pracowniczej.

Czytaj dalej...

Biuletyn Inicjatywa Pracownicza nr 55

W numerze:

Z ŻYCIA ZWIĄZKU:

- Inicjatywa Pracownicza w miesiącach pandemii – w skrócie

- Stanowisko Komisji Krajowej OZZ Inicjatywa Pracownicza w sprawie dostępu do aborcji

- Zjazd Roboczy Inicjatywy Pracowniczej – sprawozdanie

- „Chcemy większego wpływu na to, co się dzieje” - wywiad z komisją w Kantarze

- Poznańska IP w sprawie wysokości i równości płac

- "Odmrozić stawki wynagrodzenia " - głos fabryki Cooper w Myślenicach

- Inicjatywa Pracownicza w Alexander Mann Solutions

- „2 000 dla każdego!” - pracownicy Amazon domagają się dodatku, a nie pączka z lukrem

 

PUBLICYSTYKA:

- "Zakaz aborcji to nie kwestia światopoglądu" – wywiad z opieknunkami z poznańskich żłobków

- Strajk Kobiet a protesty społeczne w Polsce po 1989 r.

- Zielone bojkoty – gdy budowlańcy walczyli o środowisko naturalne

- Jak pandemia atakuje świat pracy?

 

PRAWO:

- Korzystne wyroki dla byłych pracowników nocnego klubu Punto

 

ZAGRANICA:

- Brazylia – protesty w branży motoryzacyjnej i nie tylko


- Protesty na Białorusi – perspektywa pracownicza

Czytaj dalej...

Kantar Polska: komunikat komisji IP po konsultacjach zwolnień grupowych

W poniedziałek 16 listopada zakończył się proces konsultacji zwolnień grupowych w Kantar Polska S.A. - firmie badawczej, w której od września br. działa komisja zakładowa Inicjatywy Pracowniczej. Komisja naszego związku zdecydowała się nie podpisywać porozumienia ws. zwolnień, uznając, że warunki zaproponowane przez pracodawcę nie spełniają oczekiwań załogi. Poniżej publikujemy komunikat Komisji Zakładowej OZZ Inicjatywa Pracownicza przy Kantar Polska S.A. ws. konsultacji zwolnień grupowych w firmie.

Czytaj dalej...

Wakacje szefów kosztem darmowej pracy w Warszawie? Oddajcie nasze wypłaty!

Dalszy ciąg zmagań warszawskich pracowników ochrony. Zgłaszają się do nas kolejni oszukani przez swoich szefów. Rośnie łączny rachunek niewypłaconych pensji i godzin darmowej pracy. Na dziś zgłoszono nam w sumie 3748 godzin darmowej pracy i niemal 50 tysięcy złotych pensji niewypłaconych od września 2019 przez zarządy powiązanych ze sobą firm ochroniarskich operujących na terenie Warszawy. Jest to czubek góry lodowej i czekamy na kolejne zgłoszenia. Tylko razem możemy liczyć na ostateczną wygraną z oszustami.

Czytaj dalej...

Porozumienia antykryzysowe – raport z działań komisji IP

Rządowe „tarcze antykryzysowe” umożliwiły pracodawcom rozpoczęcie negocjacji porozumień obniżających wynagrodzenia i pogarszających warunki pracy. W wielu zakładach pracy – zwłaszcza tam, gdzie nie działały związki zawodowe – porozumienia te przerzuciły koszty kryzysu na szeregowych pracowników. Tam, gdzie działają związki pracodawcy zobligowani byli do negocjacji, a związki mogły wpływać na porozumienie poprzez mobilizowanie załogi, organizowanie nacisku na pracodawcę czy nagłaśnianie problemu w mediach.

Czytaj dalej...

Warszawa: Firma ochroniarska nie wypłaciła pensji za kilka miesięcy

Pracownicy powiązanych spółek ochroniarskich City Security / City Perfect Service / Polski Holding Ochrony alarmują nasz związek, że od lutego nie otrzymują wypłat za swoją pracę. Nie dostali wypłaty za prawie 600 godzin wykonanej pracy. Za naszym pośrednictwem apelują do innych pracowników: zgłaszajcie się w celu stworzenia wspólnego nacisku na szefów, wspólnie walczmy o zaległe wypłaty!

Czytaj dalej...

OZZ Inicjatywa Pracownicza
Komisja Krajowa

ul. Kościelna 4/1a, 60-538 Poznań
530 377 534
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
REGON: 634611023
NIP: 779-22-38-665

Przystąp do związku

Czy związki zawodowe kojarzą ci się tylko z wielkimi, biurokratycznymi centralami i „etatowymi działaczami”, którzy wchodzą w układy z pracodawcami oraz elitami politycznymi? Nie musi tak być! OZZIP jest związkiem zawodowym, który powstał, aby stworzyć inny model działalności związkowej.

tel. kontaktowy: 530 377 534
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

Kontakt dla prasy

tel. kontaktowy: 501 303 351
Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

In english

Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.